Senior Beleidsmedewerker

De Friese Wouden is op zoek naar een

Senior Beleidsmedewerker

Algemene informatie:
Medewerker ontvangt leiding van de bedrijfsdirecteur en maakt deel uit van de stafafdeling van de directie.

Functie-inhoud:

  • Doet onderzoek, ontwikkelt beleid en adviseert de directeur en eventueel de managers gevraagd en ongevraagd bij zorginhoudelijk beleid en stichtingsbreed kwaliteitsbeleid;
  • Ontwikkelt en onderhoudt procedures, protocollen, richtlijnen en voorschriften binnen vastgesteld beleid;
  • Signaleert en vertaalt algemene landelijke wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen die op de organisatie toegesneden zijn;
  • Participeert in voorkomende situaties in wetenschappelijk onderzoek;
  • Ondersteunt bij beleidsvoorbereiding, beleidsontwikkeling en bij het schrijven van beleidsadviezen en begeleidt de implementatie van het (nieuwe) beleid binnen de instelling;
  • Informeert en rapporteert de directie over de voortgang van beleidsimplementatie;
  • Neemt deel aan projectgroepen en vervult hierin een voorbereidende en ondersteunende rol;
  • Schrijft projectvoorstellen in het kader van innovatie, beleid en kwaliteit. 

Functie-eisen:

  • Kennis is vereist op WO-niveau aangevuld met relevante beleidsmatige kennis op het gebied van gezondheidszorg met de nodige jaren relevante werkervaring;
  • Kennis van organisatieprocessen en gangbaar kwaliteitsbeleid binnen de zorg;
  • Kennis van en ervaring met het begeleiden van verbeterprojecten en veranderingsprocessen;
  • Ontwikkelingen binnen het vakgebied worden bijgehouden en beoordeeld op hun toepasbaarheid;
  • Verricht de werkzaamheden zelfstandig binnen algemene vastgestelde beleidskaders, waarbij het nemen van initiatieven, het stellen van prioriteiten en het aandragen van oplossingen noodzakelijk is;
  • Initiatief, flexibiliteit, creativiteit en vindingrijkheid zijn belangrijk bij het opstellen van beleid(sadviezen), mede omdat niet alle werkzaamheden van te voren zijn vastgelegd;
  • Een goede adviesvaardigheid is vereist bij de veelvuldige in- en externe contacten op diverse niveaus;
  • Tact, luisteren, invoelingsvermogen en overtuigingskracht zijn nodig bij het begeleiden van veranderingsprocessen, het adviseren van het directie en management; 
  • Moet de directeuren van een divisie/dienst en afdelingsmanagement kunnen aanspreken wanneer implementatie, uitvoering en evaluatie van nieuw beleid niet conform afspraak verlopen;
  • Moet in staat zijn om tegenstellingen te overbruggen en draagvlak te creëren bij het implementeren van nieuw beleid en het doorvoeren van veranderingen;
  • Draagt verantwoording voor de kwaliteit van het advies en de inbreng op beleidsvoorbereidende onderwerpen;
  • Heeft invloed op het kwaliteitsbeleid en zorginhoudelijke verbeterprocessen binnen de instelling door advisering aan divisiedirectie en afdelingsmanagement;
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Relevante competenties:
Samenwerken, klant-. kwaliteits- en resultaatgericht, analyseren, organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Indiensttreding
Zo spoedig mogelijk

Contractduur
Voor de duur van één jaar met de intentie om te komen tot een contract voor onbepaalde tijd.

Contractomvang
36 uur per week

Arbeidsvoorwaarden
De functie is voorlopig ingedeeld in functiegroep 60 (max. € 4.166,81 per maand)

Informatie
Voor inlichtingen kunt je contact opnemen Richtje van der Vliet, Secretaresse Care tel. 088-512 00 00

Interesse
Stuur of mail je sollicitatie met CV vóór 18 februari onder vermelding van vacaturenummer 07.01.12 naar:

De Friese Wouden
T.a.v. personeelsbeheer
Postbus 181
9200 AD DRACHTEN
personeelsbeheer@friesewouden.nl